EU AI ACT

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¿Qué exige realmente la ley de IA a tu pyme?

¿Qué exige realmente la ley de IA a tu pyme?

¿Qué exige realmente la ley de IA a tu pyme?

En vigor desde el 2 de Agosto de 2026

En vigor desde el 2 de Agosto de 2026

Reglamento (UE) 2024/1689 · AI Act

La primera ley que regula cómo usa la IA su empresa. Sí, también la suya.

El Reglamento Europeo de IA no es solo para las grandes tecnológicas. Si en su empresa hay un chatbot en la web, se publican textos hechos con IA o una herramienta criba currículos, ya le aplica. Y algunas obligaciones están en vigor desde 2025.

No es solo para las grandes tecnológicas.

Un chatbot en la web, textos publicados con IA o una herramienta que criba currículos ya generan obligaciones: avisar, supervisar y poder demostrarlo. La buena noticia: el Digital Omnibus reduce el papeleo para pymes, con documentación simplificada, autoevaluación y multas proporcionadas al tamaño.

En vigor desde feb 2025

2 feb 2025

Usos prohibidos de IA. Ya en vigor, sin excepción por tamaño.

2 ago 2026

Avisar de que se habla con una IA e identificar el contenido generado.

2 dic 2027

Alto riesgo en decisiones sobre personas: RRHH, crédito, biometría.

2 ago 2028

IA embebida en producto con marcado CE: maquinaria y equipos.

Quiénes somos

Llevamos años metiendo IA en pymes. Ahora también le ayudamos a cumplir con ella.

En WTG ayudamos a pymes industriales a crecer con IA aplicada al negocio: automatizaciones, marketing y procesos. Por eso conocemos las herramientas que usted usa de verdad, y sabemos traducir el Reglamento a acciones concretas, sin jerga jurídica ni proyectos interminables.

01

Diagnóstico

Inventariamos la IA que hay funcionando en su empresa, incluida la que los equipos usan por su cuenta, y le decimos qué le aplica.

02

Plan de adecuación

Un plan por fechas y horas de esfuerzo: qué resolver esta semana, qué planificar y qué exigir por contrato a sus proveedores.

03

Implantación

Avisos de IA en sus canales, norma interna de uso, supervisión humana documentada y formación registrada de su equipo.

04

Acompañamiento

El Reglamento seguirá cambiando. Mantenemos su inventario y sus avisos al día cada vez que incorpore una herramienta nueva.

Ocho preguntas. Tres minutos.

El resultado se ve entero antes de pedirle el correo.

Actualizado con el Digital Omnibus · Julio 2026

¿Qué le exige a su empresa el Reglamento de IA?

Diagnóstico rápido para gerentes y responsables de pymes industriales españolas. Le mostramos qué le aplica hoy y qué puede planificar con margen.

  • 8–10 preguntas, unos 3 minutos
  • Verá el resultado completo sin dar su correo
  • Con referencias legales para contrastar con su asesoría

La UE no ha retrasado la ley. Ha retrasado una parte.

Se ha aplazado

Alto riesgo por decisiones sobre personas: diciembre de 2027.

Alto riesgo dentro de productos con marcado CE: agosto de 2028.

Las simplificaciones se extienden a empresas de hasta 750 empleados.

El deber genérico de formación pasa a ser una medida de fomento público.

Alto riesgo por decisiones sobre personas: diciembre de 2027.

Alto riesgo dentro de productos con marcado CE: agosto de 2028.

Las simplificaciones se extienden a empresas de hasta 750 empleados.

El deber genérico de formación pasa a ser una medida de fomento público.

No se ha movido ni un día

Usos prohibidos: febrero de 2025.

Avisar de que se interactúa con una IA: 2 de agosto de 2026.

Modelos de propósito general, gobernanza y sanciones: agosto de 2025.

Marcado técnico del contenido sintético: 2 de diciembre de 2026.

Qué significa esto en una empresa de verdad

2 AGO 2026

Taller metalúrgico, 35 personas.

Tiene un chatbot en la web y genera las fichas de producto con IA. Le vence esta semana. Se resuelve con un aviso en el chat y una línea en las fichas: una tarde de trabajo.

Tiene un chatbot en la web y genera las fichas de producto con IA. Le vence esta semana. Se resuelve con un aviso en el chat y una línea en las fichas: una tarde de trabajo.

2 AGO 2028

Fabricante de maquinaria, 120 personas.

Su equipo lleva visión artificial que detiene la prensa ante un fallo. Entra en alto riesgo, pero se integra en la evaluación de conformidad que ya hace para el marcado CE.

Su equipo lleva visión artificial que detiene la prensa ante un fallo. Entra en alto riesgo, pero se integra en la evaluación de conformidad que ya hace para el marcado CE.

2 DIC 2027

Empresa de servicios, 60 personas.

Criba currículos con IA. Como usuaria le tocan supervisión humana, formación y registro. Certificar el sistema es responsabilidad del fabricante.

Criba currículos con IA. Como usuaria le tocan supervisión humana, formación y registro. Certificar el sistema es responsabilidad del fabricante.

35 millones de euros es la cifra de los titulares. No es la suya.

Para pymes y medianas, el Reglamento aplica el importe menor entre la cantidad fija y el porcentaje de facturación. La autoridad debe valorar la viabilidad económica antes de sancionar. Lo que sí puede parar una línea de negocio es una orden de retirada o suspensión del uso.

Tres entregables. Sin proyecto de consultoría.

01 · Inventario

Lista de todas las herramientas de IA que se usan en la empresa, incluidas las contratadas por los equipos por su cuenta.

Lista de todas las herramientas de IA que se usan en la empresa, incluidas las contratadas por los equipos por su cuenta.

02 · Clasificación

Para cada sistema: qué papel tiene usted, en qué régimen cae, qué fecha le aplica y qué referencia legal debe contrastar.

Para cada sistema: qué papel tiene usted, en qué régimen cae, qué fecha le aplica y qué referencia legal debe contrastar.

03 · Plan con fechas

Qué hay que hacer, en qué orden, cuántas horas cuesta y quién lo hace. Si algo se resuelve en una tarde, se lo decimos.

Qué hay que hacer, en qué orden, cuántas horas cuesta y quién lo hace. Si algo se resuelve en una tarde, se lo decimos.

Preguntas frecuentes

¿Es verdad que la UE ha retrasado la ley de IA?
Si solo usamos ChatGPT en la oficina, ¿nos afecta?
Tenemos un chatbot en la web. ¿Qué tenemos que hacer exactamente y para cuándo?
Usamos un software de RRHH que criba currículos. ¿La responsabilidad es nuestra o del proveedor?
¿Cuánto cuesta esto para una empresa de 50 personas?
¿Qué pasa si no hacemos nada?

Media hora y sabrá exactamente en qué punto está.

Repasamos sus herramientas reales, no un caso teórico. Si resulta que no le obliga a nada, se lo decimos y no le vendemos nada.