Solo el 19 % de los trabajadores ha recibido formación en IA de su empresa y el 46 % dice que la suya no ofrece ninguna, según Allianz Pulse 2026.
El uso de la IA en España alcanza al 55 % de la población adulta, que utiliza herramientas de inteligencia artificial al menos una vez por semana, según el Allianz Pulse 2026, la encuesta anual de la aseguradora publicada el 14 de octubre de 2026. La cifra sitúa a España a la par con Estados Unidos y por encima de la media del estudio, del 48 %, pero la formación que dan las empresas va muy por detrás.
El informe, elaborado por Allianz Research, encuestó a más de 8.000 personas en ocho países (Alemania, Austria, España, Estados Unidos, Francia, Italia, Polonia y Reino Unido), unas 1.000 por país, entre el 22 de abril y el 25 de mayo de 2026. Es la octava edición del sondeo y la primera centrada en la IA, según el documento completo.
Uso de la IA en España: más alto que en el resto de Europa
Alemania, Francia y Austria se quedan en la franja baja del 40 % de uso semanal, frente al 55 % de España. El salto generacional también es amplio: según la nota de Allianz difundida en España, el 85 % de la generación Z española usa IA cada semana, frente al 32 % de los baby boomers.
El uso no es solo personal. En España, el 49 % de quienes usan IA la aplica al menos en parte al trabajo o los estudios, una de las proporciones más altas del estudio junto a Estados Unidos (52 %) y Reino Unido (51 %). En Alemania, en cambio, se queda en el 37 %.
Los españoles son, además, de los más optimistas sobre su propia productividad: el saldo entre quienes esperan mejoras y quienes esperan lo contrario es de +38 puntos, frente a +30 de media, según la nota difundida en España.
La formación en IA en las empresas, el gran hueco
El dato que más afecta a las empresas es el de la formación. Solo el 19 % de los trabajadores españoles ha recibido formación en IA por parte de su empresa y el 46 % asegura que su empleador no ofrece ningún programa, según la nota de prensa de Allianz. En el conjunto de los ocho países, la media es del 17 %, frente al 30 % de Estados Unidos, y el 44 % dice que su empresa no ofrece nada.
El informe subraya que se trata sobre todo de un problema de oferta: muchos trabajadores no reciben ninguna propuesta de formación, mientras que la mayoría de quienes la reciben la aceptan o piensan hacerlo. También advierte de que la formación se concentra en quienes tienen estudios superiores, lo que puede ampliar las diferencias de cualificación.
Más cambios en las tareas que despidos masivos
La percepción sobre el empleo empeora. En España, el saldo de opiniones sobre el impacto laboral de la IA es de -66 puntos, frente a -44 en 2025, según la nota española. Aun así, solo el 6 % de los españoles cree que su puesto desaparecerá en los próximos cinco años. El 25 % espera que una parte significativa de sus tareas pase a la IA, la cifra más alta del estudio, y el 31 % cree que la IA le ayudará en su trabajo.
Allianz subraya que no se trata principalmente de una historia de desempleo masivo. El informe habla más bien de una reorganización del trabajo, con efectos que aparecerán antes en la contratación y en la composición de los puestos que en el paro. Al mismo tiempo, el apoyo neto a una regulación más estricta llega al 82 % en España, de los más altos de la muestra.
Entre sus cinco recomendaciones, el estudio pide abaratar la implantación de la IA, en especial para las pymes, y cerrar la brecha formativa empezando por las empresas, con apoyos como créditos fiscales o cofinanciación pública de la formación.
Qué supone para las pymes
Para una pyme, la lectura es práctica: buena parte de su plantilla ya usa IA, pero probablemente por su cuenta y sin pautas. Eso deja la productividad al azar y abre riesgos en datos de clientes y en confidencialidad. Una formación corta y ligada a tareas reales de cada puesto, acompañada de unas normas sencillas de uso, suele ser el primer paso con más retorno.
Conviene empezar por un inventario de qué herramientas se usan y para qué, fijar qué datos no se pueden introducir y elegir dos o tres casos de uso medibles. En el blog analizamos el impacto de la IA en el empleo de las pymes, y en WTG trabajamos la Formación en IA y la Gobierno de IA en la empresa.
Vía: Allianz Research · Más información: informe completo (PDF), nota de prensa de Allianz en España, Capital (consultado el 15/10/2026)
